Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Новости

• 15.01.2021

  Страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2021 году.

  

  В соответствии с Федеральным законом от от 22 декабря 2020 года № 434-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2021 году и в плановый период 2022 и 2023 годов уплачиваются страхователями в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год».

  В 2021 году и в плановый период 2022 и 2023 годов сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 процентов от размеров страховых тарифов, которая установлена
  статьей 2 Федерального закона от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ для:
  
  

  подробнее »
• 15.01.2021

  Итоги финансирования предупредительных мер за 2020 год.

  

  В Тульском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации состоит на учете 35,4 тысячи страхователей – предприятий и организаций, в которых трудятся свыше 426,9 тысячи человек в 23 муниципальных образованиях области.

  В 2020 г. на финансовое обеспечение предупредительных мер страхователями Тульской области израсходовано 157 млн. рублей, что на 26% больше, чем израсходовано на указанные цели в 2019г.

  Денежные средства выделены 1028 предприятиям и организациям Тульской области, в том числе 546 организациям бюджетной сферы и 231 предприятию малого бизнеса.

  С 2019г. в рамках финансирования предупредительных мер осуществляется санаторно-курортное лечение работников за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

  подробнее »
• 15.01.2021

  Выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2021 году

  

  В новом году вырастут некоторые пособия на детей. Вот какие суммы пособий изменились с 1 января:

  ·        Пособие по беременности и родам. Размер пособия зависит от среднего заработка. Минимум за 140 дней декрета – более 58 тысяч рублей, максимум – более 340 тысяч рублей.

  ·        Пособие по беременности и родам для лиц, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом социального страхования Российской Федерации, по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие назначается с учетом МРОТ. С 1 января он вырастет до 12 792 рублей, а декретные за 140 дней составят более 58 тысяч рублей, но только при уплате взносов за 2020 год.

  подробнее »
• 30.12.2020

  С НОВЫМ ГОДОМ!

  

  подробнее »
• 30.12.2020

  Новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности.

  

            С 14 декабря 2020 года вступил в силу новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 №925н.
            Новый порядок закрепляет две формы выдачи листков нетрудоспособности – на бумажном носителе либо в электронном виде (ЭЛН). Для формирования ЭЛН необходимо письменное согласие пациента. Для каждого способа оформления больничного листка прописан свой порядок оформления. Листок на бумажном носителе выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность, а для оформления электронного бланка необходим еще и номер СНИЛС.

            Выдавать листки нетрудоспособности смогут все организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы по экспертизе временной нетрудоспособности.

           Изменения затронули правила оформления больничных листов по уходу за больным ребенком. Теперь они не ограничены по срокам, однако оплачиваться будут только 15 дней. Если один родитель находится в декретном отпуске, другой член семьи сможет взять больничный в случае болезни второго ребенка. При болезни нескольких детей в семье можно оформить всего один электронный больничный по уходу за ребенком. В случае с бумажным документом будет открыто два листа.
  
  

  подробнее »
• 30.12.2020

  Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2021 год.

  

  Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, работает лицо, которое планирует оформить отпуск, или нет:

   - для работающих граждан размер пособия составляет 40% от  среднемесячного заработка;

  - для безработных граждан оно начисляется в фиксированном размере, гарантированном государством.

      В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только молодая мама, но и отец ребенка, бабушка или дедушка – то есть то лицо, которое непосредственно будет ухаживать за ребенком.

  Детское пособие на детей до 1,5 лет для трудоустроенных женщин в 2021 году рассчитывается в следующем порядке:

  1.Определяется среднедневной заработок за 2019 и 2020 годы.

  2.Полученное значение умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).

  3.Затем применяется коэффициент 0,4 (40% от среднего заработка).

  Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2021 год составляет 29 600 р. Для его расчета необходимо предельный среднедневной заработок 2 434,25 р. умножить на 30,4 и умножить на 40%.

  Минимальная ежемесячная выплата составит 6 752 р. (в феврале эта сумма должна быть проиндексирована). Данное пособие женщина получит независимо от того, находится ли она в отпуске по уходу за первым ребенком или за вторым.

  подробнее »