Для работающих граждан 65 лет и старше в период с 15 по 22 июня и с 23 по 30 июня продлен временный порядок дистанционного оформления электронных больничных листов на период самоизоляции.
  • Сделай свой выбор 2020
  • Заявление на назначение страховой выплаты медработникам
  • Анкета для врача
  • Пресс-служба
  • Госуслуги
  • Электронный листок нетрудоспособности
  • Открытый контракт
  • Ваш контроль

Минимальный размер оплаты труда для регулирования определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2019 года

           В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном  размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018г. №481-ФЗ) с 01.01.2019г. установлен минимальный размер оплаты труда  (далее - МРОТ) - 11280 рублей в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

           Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - 11280 рубля (ч. 6 ст.7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

          Если работник в течение двух расчетных лет не имел заработка или заработок меньше МРОТ в расчете на месяц, то в этом случае, пособие по временной нетрудоспособности следует исчислять исходя из МРОТ, то есть 11280 руб. х 24 : 730 = 370 рублей 85 копеек х 60% (продолжительность страхового стажа). Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

          Пособие по беременности и родам независимо от страхового стажа выплачивается в размере 100%.

          Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составляет 301095 рублей 20 копеек (2017г. 755000+2018г.815000 руб.) : 730 =2150 рублей 68 копеек х 140).

          Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней составляет 51 919 рублей (11280 руб. х 24):730=370 рублей 85 копеек х140).

 

Адрес:
300041, г.Тула, ул.Колетвинова, д.6


Телефоны Режим работы

Телефон приемной , факс
(4872) 31-17-77

 

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ


понедельник - четверг с 09.00 до 18.00
пятница – с 09.00 до 16.45
обеденный перерыв с 13.00 до 13.45
Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020 Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации