• Ваш контроль

Минимальный размер оплаты труда для регулирования определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 1 января 2018 года

19.01.2018

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» в статью 1 Федерального закона от 14.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения и минимальный размер оплаты труда  установлен в размере 9489 рублей (далее — МРОТ) в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - 9489 рублей (ч.6 ст.7, ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006г.№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Если работник в течение двух расчетных лет не имел заработка или заработок меньше МРОТ в расчете на месяц, то в этом случае, пособие по временной нетрудоспособности следует исчислять исходя из МРОТ, то есть 9489 руб. х 24 : 730 = 311 рублей 97 копеек х 60% (продолжительность страхового стажа). Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

         Пособие по беременности и родам независимо от страхового стажа выплачивается в размере100%.

         Если работник нарушил предписанный врачом режим (ст. 8 Закона №255-ФЗ), то сумма пособия по временной нетрудоспособности будет в каждом месяце нетрудоспособности не превышать МРОТ, то есть если период болезни приходится на несколько месяцев, рассчитывать дневное пособие исходя из МРОТ нужно для каждого месяца отдельно (9489  руб. : 31день января, февраля и т.д.).

К списку »

Адрес:
300041, г.Тула, ул.Колетвинова, д.6


Телефоны Режим работы

Телефон приемной , факс
(4872) 31-17-77

 

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ


понедельник - четверг с 09.00 до 18.00
пятница – с 09.00 до 17.00
обеденный перерыв с 12.30 до 13.18
Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации