Об основных изменениях в Федеральном законе от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

1. Изменено название Федерального закона от 29.12.06г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

2. В Закон включены нормы, определяющие условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( далее — застрахованные лица).

3. Изменен состав заработка, из которого  исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее — пособия) застрахованных лиц. Введена норма об исчислении пособий из фактического заработка застрахованного лица, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование с учетом установленной предельной  величины базы  для обложения страховыми взносами (415000 рублей в год). В связи с чем отменено ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Предельная сумма пособия по беременности и родам  составляет - 34583 рубля (415000 руб. :12).

Предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком  - 13833,33 рубля (34583 руб.х40%).

Предельные суммы выплат  застрахованных лиц в 2010 году за  календарный день:

-  при страховом  стаже до 5 лет (60% среднедневного  заработка) - 682,19 рублей (1136.99 руб.х60%);

-  при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднедневного заработка) -606,59 рублей (1136.99 рублей х80%);

-  при страховом стаже более 8 лет (100% среднедневного заработка) — 1136,99 рублей (415000 рублей :365дней = 1136,99 рублей).

4. В Закон введена новая норма по начислению пособий в случаях, когда застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страхового случая. В таких ситуациях названные пособия  исчисляются  не  из должностного оклада (тарифной ставки, денежного содержания), а исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (ч.1ст.14 Закона).

5. Застрахованным лицам, занятым у нескольких страхователей, выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется по всем местам работы, а ежемесячное пособие  по уходу за ребенком только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (ч.2 ст.13 Закона).