Об основных изменених в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С 01.01.2010г. вступили в силу изменения в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, внесенные  постановлением Правительства Российской Федерации от 19.10.09г. №839.

·       В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

·       Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного   страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам     или  отпуска по уходу за ребенком. 

·       Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в размере стоимости страхового года (в 2010г.- 1507 руб) за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

·       В случае если застрахованное лицо не имело периодов работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

·       Во всех случаях для исчисления пособий используются средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

·       Средний дневной заработок, из которого исчисляются  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной Законом №212-ФЗ, на день наступления страхового случая, на 365 (41500:365=1136,98 руб.- 100% при страховом стаже 8 и более лет),

·       средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для исчисления страховых взносов в Фонд социального страхования, установленной Законом №212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12 (415000:12=34583 х40%=13833 руб).

·       Не используется применение среднего дневного заработка при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам,  добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию и в случае, когда указанное пособие исчисляется из тарифной ставки, должностного оклада и денежного содержания. В данных случаях коэффициент 30,4 не применяется.